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DiseƱo Organizacional

Talent Mapping

Talent Mapping es una herramienta que mide e integra 4 dimensiones:

  • 1. Experiencia
  • 2. Proceso de Pensamiento
  • 3. Personalidad
  • 4. Interacciones y redes

A través de la integración de las dimensiones en concordancia al Nivel de Liderazgo es utilizada para evaluar potencial; y en combinación con ejercicios de gestión y simulaciones se utiliza para identificar performance.

Al no ser una herramienta estandarizada, puede configurarse de acuerdo a las necesidades, seleccionando las técnicas e instrumentos que más se ajusten a aquello que se desea medir en cada rol. Asimismo, es aplicable a múltiples áreas y funciones en procesos clave como Selección, Desarrollo y Sucesión.

Talent Management Exercise (TME)

Un proceso científicamente probado y objetivo que garantiza que su compañía obtenga la mejor información para la toma de decisiones clave respecto del staff y su desarrollo. Le provee a los individuos un sentido claro acerca de cuál es la mejor forma de apalancar sus fortalezas y desarrollarse a sí mismos para causar un mayor impacto sobre el negocio.

Los Assessments consisten en:

  • Entrevistas por competencias
  • Simulaciones de Negocio
  • Inventarios de personalidad y estilos de trabajo
  • Tests de habilidades cognitivas

La combinación de estas herramientas le proporcionan a la organización un entendimiento claro de las capacidades y áreas de desarrollo de cada individuo.
 

Ofrecemos diversas soluciones para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes.